العناصر السلوكية السبع للتعلم

 


العنصر الأول: الهدف

الفرد يشعر بحاجة ملحة لتحقيق هدف ما. هذا الهدف يؤرقه ويراه ضرورياً لإشباع احتياجاته.

العنصر الثاني: الاستعداد

نتيجة للتكوين الفيزيقي والخبرات السابقة الفرد يستطيع فقط الاستجابة لأنواع معينة من الاستجابات.

العنصر الثالث: الموقف

الظروف المحيطة والعوامل الموقفية توفر فرصاً كثيرة لإشباع الحاجة والوصول للهدف.

العنصر الرابع: التفسير

الفرد يختار من خلال خطط عمل متعاقبة الخطة التي يراها أكثر تأثيراً وأكثر نفعاً له.

العنصر الخامس: الاستجابة

بعد اختيار الخطة يبدأ الفرد في التنفيذ الفعلي للعمل والاستجابة.

العنصر السادس والسابع: النتيجة ورد الفعل

النتيجة تتبع الاستجابة ورد الفعل يحدد ما إذا كان السلوك سيستمر أم سيتغير.

 

تعليقات