العنصر الأول: الهدف
الفرد
يشعر بحاجة ملحة لتحقيق هدف ما. هذا الهدف يؤرقه ويراه ضرورياً لإشباع احتياجاته.
العنصر
الثاني: الاستعداد
نتيجة
للتكوين الفيزيقي والخبرات السابقة الفرد يستطيع فقط الاستجابة لأنواع معينة من
الاستجابات.
العنصر
الثالث: الموقف
الظروف
المحيطة والعوامل الموقفية توفر فرصاً كثيرة لإشباع الحاجة والوصول للهدف.
العنصر
الرابع: التفسير
الفرد
يختار من خلال خطط عمل متعاقبة الخطة التي يراها أكثر تأثيراً وأكثر نفعاً له.
العنصر
الخامس: الاستجابة
بعد
اختيار الخطة يبدأ الفرد في التنفيذ الفعلي للعمل والاستجابة.
العنصر
السادس والسابع: النتيجة ورد الفعل
النتيجة
تتبع الاستجابة ورد الفعل يحدد ما إذا كان السلوك سيستمر أم سيتغير.
.gif)
